|
|
Фото с тренингов 2009 
Цитаты из книги Ричард Флорида, Креативный класс: люди, которые меняют будущее, М., «Классика-XXI», 2007 г
«В этой книге говорится о появлении нового общественного класса. Если
вы ученый или инженер, архитектор или дизайнер, писатель, художник или
музыкант; если креативная деятельность является решающим фактором вашей
работы — будь то в сфере бизнеса, образования, здравоохранения, права
или в какой-либо другой — вы также принадлежите к этому классу С
формированием креативного класса, объединяющего 38 миллионов
представителей (более 30% рабочей силы США), связаны глубокие и
значительные перемены в наших привычках и методах работы, ценностях и
стремлениях, а также в самой структуре нашей повседневной жизни.
Подобно другим классам, новый класс выделяется на базе экономики. Если
для феодальной аристократии источником власти и классовой идентичности
служил наследственный контроль над землей и населением, а для буржуазии
— присущие ее представителям "роли" коммерсантов и фабрикантов, то
особенности креативного класса определены творческой функцией его
членов. Поскольку креативность — это движущая сила экономического
развития, креативный класс к настоящему времени занял в обществе
доминирующее положение. Только уяснив себе феномен роста этого нового
класса и его характерные ценности, мы будем в состоянии понять природу
масштабных и на вид изолированных изменений в нашем обществе и более
рационально планировать будущее».
Источник: Ричард Флорида, Креативный класс: люди, которые меняют будущее, М., «Классика-XXI», 2007 г., c.12.
" Экономическая потребность в креативности отражается в формировании
нового класса, который я называю "креативным классом". Около 38
миллионов человек, 30% всех работающих американцев, принадлежит к этому
классу. Ядро креативного класса составляют люди, занятые в научной и
технической сфере, архитектуре, дизайне, образовании, искусстве, музыке
и индустрии развлечений, чья экономическая функция заключается в
создании новых идей, новых технологий и нового креативного содержания.
Помимо ядра, креативный класс включает также обширную группу креативных
специалистов, работающих в бизнесе и финансах, праве, здравоохранении и
смежных областях деятельности. Эти люди занимаются решением сложных
задач, для чего требуется значительная независимость мышления и высокий
уровень образования и человеческого капитала. Далее, все представители
творческого класса — будь то художники или инженеры, музыканты или
специалисты по вычислительной технике, писатели или предприниматели —
разделяют общий творческий этос, для которого важны креативность,
индивидуальные особенности и личные заслуги. Для тех, кто входит в
креативный класс, все аспекты и все проявления креативности —
технологические, культурные и экономические — взаимосвязаны и
неразделимы. Радикальное отличие между креативным и другими классами
заключается в том, за что они получают свои деньги. Представителям
рабочего и обслуживающего класса платят, главным образом, за выполнение
работы согласно плану, тогда как креативный класс зарабатывает деньги,
проектируя и создавая что-то новое, и делает это с большей степенью
автономии и гибкости, чем два другие класса. [...]В течение XX века
креативный класс вырос в десять с лишним раз, с трех миллионов человек
до сегодняшнего уровня; только с 1980 года его численность более чем
удвоилась. Приблизительно 15 миллионов специалистов, более 12% рабочей
силы США, принадлежит к его суперкреативному ядру. Сегодня в США
креативный класс численно превосходит традиционный рабочий класс,
объединяющий тех, кто работает на производстве, в строительстве или на
транспорте». «Креативный класс" сейчас включает около 38,3 млн.
американцев, что равняется приблизительно 30% всей рабочей силы США. Он
вырос более чем в десять раз с 1900 года, когда его численность не
превышала 3 млн. В начале XX века креативный класс охватывал всего 10%
рабочей силы, оставаясь в этих пределах до 1950-х, когда начался
постепенный подъем его численности; в 1970-е и 1980-е он устойчиво
составлял 20%. Затем этот новый класс вступил в период стремительного
роста, увеличившись с менее чем 20 млн. до его нынешней исленности; в
1991 году он достиг 25% всего работающего населения, а к 1999 году В
центре креативного класса располагается его суперкреативное ядро, к
которому относятся 15 млн. человек или 12% всей рабочей силы. В него
входят люди, работающие в науке, технике, математике и
программировании, образовании, искусстве, дизайне и индустрии
развлечений — все, кто занят собственно творческой деятельностью, как
мы видели. За последние сто лет этот сегмент, состоявший в 1900 г.
менее чем из одного миллиона человек, значительно вырос, достигнув 2,5
млн. в 1950 году и 10 млн. — в 1991 году. В результате доля в общей
рабочей силе увеличилась с 2,5% в 1900 году до 5% в 1960 году, 8% в
1980 году и 9% в 1990 году, 12% к 1999 году».
Источник: Ричард Флорида, Креативный класс: люди, которые меняют будущее, М., «Классика-XXI», 2007 г., с. 23-24, 90-91.
«Систематическое
инвестирование в креативность в форме затрат на
научно-исследовательскую и опытно-конструкторскую работу НИОКР) начиная
с 1950-х последовательно увеличивалось. Инвестиции на НИОКР выросли с 5
млрд. долларов до 250 млрд. и выше в 2000 г. аже с учетом инфляции рост
НИОКР инвестиций за этот период дает изумительный показатель — более
800%. Практическая отдача от исследований в течение последнего столетия
также стабильно росла, значительно ускорившись после 1950 года.
Количество патентов, eжегодно выдаваемых в США, за период с 1900 по
1950 годы почти удвоилось, с 25 000 достигнув 43 000. Затем оно более
чем утроилось, оставив Количество профессионалов, занятых креативной
технической работой (инженеры, ученые), также увеличилось существенным
образом — с 42 000 в 1900 году, до 625 000 в 1950 году, после чего оно
возросло еще в восемь раз и к 1999 году составило 5 миллионов. Рост
креативной рабочей силы становится еще более очевиден на фоне общей
статистики. В 1900 году на каждые 100 000 человек в США приходилось
всего 55 ученых и инженеров. Эта цифра увеличилась до 400 к 1950 году и
до тысячи с лишним в 1980 году. К 1999 году на 100 000 человек
приходилось более 1800 ученых и инженеров.Число людей, работающих в
области культуры и художественного творчества, также резко увеличилось
за последние сто лет, особенно после 1950 года. В 1900 году
профессиональных художников, писателей и актеров — так называемой
"богемы" — было примерно 200 000 человек,в 1950 году — уже 525 000, а в
1999 году — 2,5 млн., т. е. после 1950 года их рост составил более 375%
(рис. 3.3). В 1900 году на каждые 100 000 американцев приходилось 250
представителей богемы, в 1950 году — около 350, в 1980 году - более 500
и в 1999 году - 900. «Насколько мне известно, журнал Business Week
первым ввел в оборот понятие креативной экономики в августе 2000 года.
Затем Джон Хокинс в своей книге с подходящим названием "Креативная
экономика" (2001) сделал попытку проследить ее влияние в мировом
масштабе. Его данные заслуживают внимания, хотя в понимании самого
термина мы с ним несколько расходимся. Если я определяю креативную
экономику на основе профессий (рода занятий), Хокинс делит ее на
пятнадцать отраслей "креативной индустрии", включающие
программирование, исследования и конструкторские разработки, а также
индустрии креативного содержания, такие как кино и музыка. Эти
индустрии производят интеллектуальную собственность в виде патентов,
авторских прав, торговых марок и оригинальных разработок.
Приблизительный годовой доход от этих пятнадцати креативных отраслей за
1999 год Хокинс оценивает в 2,24 трлн. долларов. Креативная экономика
США лидирует в мире с большим отрывом: ее доход в 960 млрд. долларов
превышает 40% от общей суммы доходов, причем в мировых затратах на
НИОКР доля США также составила более 40%»
Источник: Ричард Флорида, Креативный класс: люди, которые меняют будущее, М., «Классика-XXI», 2007 г., с. 60-61.
"В
наши дни Россия, как и другие ведущие страны XX века, пытается освоить
правила креативной экономики, креативного менеджмента нового столетия.
Процесс перехода от власти машины к власти интеллекта не может быть
легким. Правила игры стали куда более запутанными, чем они были в ту
эпоху, когда судьба страны или города зависела от сырья, физического
труда и чисто технической мощи. По всему миру динамические процессы,
которые я описывал в "Креативном классе", разворачиваются en masse, по
мере того как одни страны адаптируются к условиям экономики, основанной
на знании и инновациях, а в других развитие тормозится устаревшими
политическими и общественными структурами. В своей последней книге,
ставшей продолжением "Креативного класса", я исследую воздействие
креативной экономики на различные страны и регионы. Даже согласно самым
строгим из моих критериев, в России сейчас около 13 млн. представителей
креативного т. е. ей принадлежит второе после США место в мире по
абсолютному числу работников, занятых в креативных профессиях. По
проценту от общей рабочей силы это ставит ее на 16-е место. В моем
Мировом индексе креативности — комбинации разного рода показателей
технологий, таланта и креативности — она попадает на несколько менее
впечатляющее 25-е место. Другими словами, есть поводы для оптимизма, но
впереди еще много работы.Хотелось бы надеяться, что обе мои книги дадут
некоторые ответы на вопрос о том, что это за работа и почему она
настолько важна. На то существует много причин — полагаю, это станет
понятно уже по прочтении первой книги, — но здесь я ограничусь лишь
одним примером. Согласно текущим прогнозам ООН, за последующие
пятьдесят лет население Российской Федерации сократится на 18%, с 147
млн. до 121 млн. Чтобы российская экономика могла справиться с массовым
оттоком рабочей силы, понадобится огромное количество иммигрантов.
Воспитание и образование креативного и талантливого младшего поколения
должно стать решающим фактором, но одного этого недостаточно.
Источник: Ричард Флорида, Креативный класс: люди, которые меняют будущее, М., «Классика-XXI», 2007 г., с. 10.
_______________
Отличная идея!

или Яблоко Ньютона
(Технологии поиска новых идей на основе ТРИЗ)
|
На все
вопросы с удовольствием
ответит менеджер
Елена Труфкина


Наши тел.:
(+373-
22) 815-109,
Моб.
0-79-815-112
|